乡村要振兴，得有人才！
 
农业农村部办公厅近日印发了《农业农村部2019年人才工作要点》，共九大方面、二十个要点，对今年农业农村人才队伍建设作出部署。其中提到了哪些人？又会采取哪些支持举措呢？
 



01


新型职业农民
 
回顾《2018年农业农村部人才工作要点》，有一个要点是“精准培育新型职业农民”，安排在“加强农村实用人才队伍建设”的大方面之中。
 
而《农业农村部2019年人才工作要点》是将“大力培育新型职业农民”专门作为一个大方面，其下有两个要点，分别是“提升新型职业农民发展质量”和“深入实施新型职业农民培育工程”。
 
由此可见，我国对新型职业农民的培育非常重视。从“精准”到“大力”，更表明了新型职业农民就是方向。今年农业农村部还提出，要从队伍建设、教育培养、政策支持和社会保障等方面促进职业农民全面发展。




今
年
“政策红包”：


实施好农业经理人、现代青年农场主和新型农业经营主体带头人等分类培育计划，全年培育100万名新型职业农民。



积极探索在新型职业农民培育中开设重点班，衔接学历提升教育。



 

02


农村实用人才带头人
 
农民谋发展，很多时候要靠榜样的力量和带头人的引领。所以，农村实用人才，尤其是农村实用人才带头人，一直是国家支持的群体，相关的培训等扶持给得比较多，今年也不例外，而且还有新启动的培训项目。
 
阅读《农业农村部2019年人才工作要点》会发现，今年农业农村部在此方面的工作重点有几个关键词——贫困地区、农村妇女、农民合作社带头人、大学生村官、农村基层干部，相关人员将收获一大拨可以提升能力的“红包”。




今
年
“政策红包”：


开展农村实用人才带头人和大学生村官示范培训，将示范培训全部面向贫困地区实施，培训对象覆盖所有国定贫困县。



举办“乡村振兴巾帼行动”农村妇女带头人专题培训班。



举办3期农民合作社规范提升专题研讨班，3期全国农民合作社带头人能力提升研修班。



研究启动实施“双百”工程，支持100家涉农职业教育机构，培养100万名具有中高等学历的乡村振兴骨干人才。



以职业农民、农村基层干部等为重点，依托农广校系统通过“半农半读”、弹性学制等方式，组织农村实用人才就地就近参加中等职业教育，提升学历层次和技能水平。





03


农技推广和公共服务人才
 
一个好的农技员，能给农民送来“致富经”。基层农技推广工作做得到位不到位、扎实不扎实，对农民的种植、养殖成效至关重要。而与农业产业相关的各类公共服务人员，也要不断提升能力，才能更好地为农业、农村、农民服务。




今
年
“政策红包”：


对全国1/3的基层农技人员进行不少于5天的脱产业务培训，培育万名农技推广骨干人才。



利用全国农业远程教育平台，大规模开展农业科技人员知识更新培训，全年举办20期“农科讲堂”。



支持各地通过“定向招生、定向培养、定向就业”方式，引导鼓励农科毕业生到基层开展农技推广服务。鼓励科研院校、企业、社会化服务组织等机构人员深入基层开展农技推广。



围绕高标准农田建设、高效节水灌溉、耕地质量保护等，举办多层次、多类型的业务培训班，提升农田建设管理人员业务能力和综合素质。



加强基层农民合作社辅导员队伍建设。



开展农业综合执法人员培训，举办3期地方农业综合执法骨干培训班，全面提升农业综合执法人员素质和执法能力水平。



 
04
 
农业科技人才
 
农业高质量发展，离不开科技人才和他们的科研工作。这些专业的学者、专家，依然会得到大力支持。




今
年
“政策红包”：


加快培养农业科研领军人才，对第二批农业科研杰出人才给予专项经费支持。



举办农业领域高层次专家国情研修班和专业技术人员高级研修班。



加强青年农业科技人才培养，强化实践锻炼，提升素质能力。



进一步加强因公出国（境）培训管理，组织开展2019年度境外高端外国专家引进项目、因公出国（境）培训项目、国家公派出国留学项目及乡村振兴人才培养专项的申报、实施等工作。





05
 
农村专业服务型人才
 
还记得2018年举办的首届全国农业行业职业技能大赛吗？当时，全国各地的动物检疫检验员、动物疫病防治员、家畜繁殖员、农机驾驶操作员、农机修理工同台竞技，不仅进行了角逐，也交流了经验。
 
与农业农村相关、提供专业服务的人非常多，农业农村部也有相应的支持举措。




今
年
“政策红包”：


探索开展农业职业技能等级认定试点工作。



持续推进农民手机应用技能培训，提升农民信息技术应用水平和能力。



加大转产渔民等特殊群体的再就业技能培训力度，促进就地就近创业就业。



依托信息进村入户工程，强化村级信息员培训。



加大农业农村监测统计和市场分析预警人才培养力度，举办基层信息员及分析师骨干培训班。



启动奶牛牧场主和业务骨干培训计划，培训5000人次以上。



积极开展农垦职业经理人才培训。



开发农机重点操作人员培训教材，推进在线技能学习平台及手机APP宣传应用，在线培训农机手1万人以上。



举办农民体育教练员、裁判员培训班，加快培养爱体育、懂健身、会组织的农民体育工作队伍。



 
06


到乡村创新创业的各类人才
 
这类人才今年的“红包”特别多！因为相比《2018年农业农村部人才工作要点》，《农业农村部2019年人才工作要点》则是专门用第七方面“鼓励各类人才到乡村创新创业”来部署工作，工作要点有两个：搭建乡村创新创业平台、加大创新创业人才培养力度。




今
年
“政策红包”：


落实农村“双创”激励扶持政策，引导农民工、大中专毕业生、退役军人、科技人员等返乡下乡人员和本乡“田秀才”“土专家”“乡创客”到乡村创新创业，支持返乡农民工到县城和中心镇就业创业。



加快建设一批农村创新创业园区（基地）和农村创新创业人员孵化基地，为人才提供更好的培训、实训、实习平台。



组织举办农村一二三产业融合发展、农产品加工、农业产业化、乡村特色产业、休闲农业、农村创新创业培训班17期。





07
 
农业国际合作人才
 
《农业农村部2019年人才工作要点》对这些人才的支持也是2018年的“加强版”。今年的要点是：完善农业走出去人才培养支持机制、大力培育农业对外合作人才。




今
年
“政策红包”：


推进农业走出去高端智库建设。举办农业农村部外事能力建设培训班、农业国际组织后备人才培训班、投资与贸易专题研修班。



继续实施“扬帆出海”培训工程，加快农业走出去企业家、科技专家、政策咨询、行政管理等人才队伍建设步伐。